採用担当者のための AI面接 お役立ち情報

AI面接（AI面接官）とは、AIが候補者と対話しながら面接を行う仕組みです。対話型と録画型の違い、評価の仕組み、導入の流れ、候補者への配慮までを採用担当者向けにやさしく解説します。

AI面接ツールの料金は「月額定額型」と「面接1回ごとの従量課金型」に大別されます。それぞれの向き不向き、初期費用や見落としがちなコスト、予算の立て方を採用担当者向けに解説します。

AI面接ツールを比較検討するときに確認すべき7つのポイント（対話の深さ・評価の根拠・採用管理との連携・料金の透明性・候補者体験・データの扱い・サポート）をチェックリスト形式で解説します。

一次面接の自動化は「面接そのもの」だけでなく、日程調整・リマインド・評価・記録の自動化まで含みます。工数がどこで消えているかの見つけ方と、AIに任せる範囲・人が残る判断を、段階を追って解説します。

AI面接のメリット（工数削減・評価のブレ防止・応募者の取りこぼし防止）と、デメリット・限界（口説きに向かない・本人確認はできない・評価基準の設計が必要）を、導入判断に必要な形で率直に整理します。